()属于绩效管理系统构建方面的评价指标。

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  • A、系统层次划分的合理性
  • B、绩效信息的客观完整性
  • C、信息系统的安全稳定性
  • D、系统内部各环节设置的合理性
系统构建指标。该层级指标可以分解为5个二级评价指标。1.高层支持程度,2.转换条件的具备情况,3.绩效管理系统构建目的的恰当性,4.绩效管理系统层次划分的合理性,5.各层考评指标划分的合理性。
挑战成功
2年前