企业人力资源发展规划的评价内容一般包括（）

选择了： 企业战略使命与战略目标的执行情况、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

选择了： 企业战略使命与战略目标的执行情况、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献

选择了： 企业战略使命与战略目标的执行情况、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、员工对高层决策者战略规划的认同、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、员工对高层决策者战略规划的认同、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、员工对高层决策者战略规划的认同、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、员工对高层决策者战略规划的认同

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献

选择了： 战略实施过程的财务风险控制情况、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况