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企业人力资源发展规划的评价内容一般包括()
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A、企业战略使命与战略目标的执行情况
B、战略实施过程的财务风险控制情况
C、员工对高层决策者战略规划的认同
D、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
E、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
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答案解析
1.确定评价的内容。企业战略使命与战略目标的执行情况,在战略实施过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况,对影响战略实施的主要因素及其变化情况,各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。
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企业战略使命与战略目标的执行情况
各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
2年前
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企业战略使命与战略目标的执行情况
各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
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企业战略使命与战略目标的执行情况
战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
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战略实施过程的财务风险控制情况
员工对高层决策者战略规划的认同
各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
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战略实施过程的财务风险控制情况
员工对高层决策者战略规划的认同
各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
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战略实施过程的财务风险控制情况
员工对高层决策者战略规划的认同
战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
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战略实施过程的财务风险控制情况
员工对高层决策者战略规划的认同
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战略实施过程的财务风险控制情况
各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
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战略实施过程的财务风险控制情况
各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献
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战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况
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