（）属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同、工作地点不变，但劳动合同主体的单位发生了变更

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动、工作地点不变，但劳动合同主体的单位发生了变更

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同、工作地点不变，但劳动合同主体的单位发生了变更

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

选择了： 因单位合并导致劳动者的工作调动、工作地点不变，但劳动合同主体的单位发生了变更

选择了： 劳动者参加内部竞聘到其他部门工作、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同、工作地点不变，但劳动合同主体的单位发生了变更

选择了： 劳动者参加内部竞聘到其他部门工作、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

选择了： 劳动者参加内部竞聘到其他部门工作、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动、工作地点不变，但劳动合同主体的单位发生了变更