答案解析
团队薪酬设计的原则包括（）
- A、激励与控制相结合
- B、个人绩效与团队绩效相结合
- C、固定薪酬与浮动薪酬相结合
- D、内部公平与外部公平相结合
- E、长期薪酬与短期薪酬相结合
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