根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长

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  • A、清晰性
  • B、一致性
  • C、激励性
  • D、可评量
员工职业生涯规划设计的基本原则,激励性原则:目标是否符合自己的性格、兴趣和特长。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前
挑战失败
2年前