在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。

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  • A、问题诊断
  • B、方案设计
  • C、宣传推广
  • D、教育培训
  • E、咨询辅导
员工援助计划的操作流程:问题诊断阶段、方案设计阶段、宣传推广阶段(管理者层面、一般员工层面)、教育培训阶段(管理者层面、一般员工层面)、咨询辅导、项目评估和反馈。
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2年前
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