赫茨伯格的双因素理论是在(　)时期提出。

现代管理时期：20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则被称为后期的行为科学。如美国心理学家马斯洛提出的需要层次理论、心理学家赫茨伯格创立的“激励一保健”双因素理论、社会心理学家麦格雷戈创立的X—Y理论等。