集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性、要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性、要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益

选择了： 协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见

选择了： 避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面、要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性、要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见