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一级理论知识
集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。
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A、协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
B、避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
C、要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
D、要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
E、谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
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答案解析
"本知识点是第一次出现在试题中。选项C错误,属于具体谈判过程中选择谈判策略应注意的事项中第1点“坚持客观性标准”选项D错误,属于具体谈判过程中选择谈判策略应注意的事项中第4点“协商谈判策略与企业经营战略的一致性”。“注意对事不对人”属于其第2点内容。"
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协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
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协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
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挑战失败
协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
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挑战失败
协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
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挑战失败
协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
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协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
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协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
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协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
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挑战失败
协商谈判的让步、妥协与人际关系的改善无关
谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
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避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面
要注意协商方案、观点、意见,相关数据资料判断的公平性
要树立全局观念,考虑劳动权、经营权与所有权的协同整体利益
谈判正式开始之前或休会之时,创造条件,寻找更多机会与对方交换意见
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
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