由于福利的(　),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

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  • A、稳定性
  • B、公平性
  • C、潜在性
  • D、延迟性
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答案解析
福利的三个特点：稳定性（员工可能会低估企业的福利成本，并抱怨其某些要求得不到满足），潜在性，延迟性。
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