薪酬战略的基本目标包括()

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  • A、效率目标
  • B、公平目标
  • C、满意目标
  • D、合法目标
  • E、平衡目标
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答案解析
构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，一是效率，二是公平，三是合法。
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