采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()

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  • A、职位晋升阶梯广泛,灵活多样
  • B、培训内容为应用有限的知识和技能
  • C、员工招聘来源以外部劳动力市场为主
  • D、与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
  • E、绩效考评注重长期目标,以小组为主,重视行为和成果
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答案解析
人力资源管理各种策略运行比较。选项B、C错误，均属于吸引策略的特点。
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