绩效考评结果的效标作用体现在()

选择了： 用于进行培训评估、用于计算人员选拔的预测效度

选择了： 用于进行培训评估、用于确定和调整员工薪酬、用于评估绩效考评过程的有效性

选择了： 用于进行培训评估、用于确定和调整员工薪酬

选择了： 用于进行培训评估、用于评估绩效考评过程的有效性

选择了： 用于计算人员选拔的预测效度、用于确定和调整员工薪酬、用于评估绩效考评过程的有效性

选择了： 用于计算人员选拔的预测效度、用于确定和调整员工薪酬

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选择了： 用于确定和调整员工薪酬、用于评估绩效考评过程的有效性