开卷题库
所有考题
计算机类
前端开发
HTML/HTML5
CSS/CSS3
Vue.js
React.js
Node.js
Bootstrap
Javascript
TypeScript
后端开发
Java
Python
PHP
Go
C
C++
C#
移动开发
Android
iOS
React Native
Flutter
运维 & 测试
运维
Linux
软件测试
数据库
MySQL
Redis
MongoDB
Oracle
云计算 & 大数据 & 机器学习
大数据
Hadoop
Spark
HBase
Storm
机器学习
ElasticSearch
Docker
Hive
HDFS
计算机等级考试
计算机四级
算法 & 数学
算法 & 数据结构
协议
前沿技术
区块链
软考
软考初级
软考中级
软考高级
人工智能
深度学习
PMI
PMP
ACP
厂商认证
华为认证
思科认证
红帽认证
微软认证
H3C认证
OCP认证
安全
网络安全
信息安全等级保护
建筑类
一级建造师执业资格
市政公用工程
一建建设工程项目管理
一建建设工程经济
一建机电工程
一建公路工程
一建市政公用工程
一建铁路工程
一建水利水电工程
一建通信与广电
一建民航机场工程
一建矿业工程
一建港口与航道工程
二级建造师
二建建设工程施工管理
二建建设工程法规
二建建筑工程管理与实务
二建公路工程管理与实务
其他
B 站 (bilibili)
bilibili 大会员
心理学
行为心理学
人力资源
四级人力资源
四级理论知识
三级人力资源
三级理论知识
二级人力资源
二级理论知识
一级人力资源
一级理论知识
职业考试
教师资格证
财务会计
会计
中级会计
初级会计
会计电算化
会计电算化(中级)
NIT 财税知识
财税知识基础应用
财税知识综合应用
CPA 注册会计师
财务成本管理
财务报表分析
教师资格证考试
小学教师资格考题
小学综合素质
教育教学知识与能力
小学教育心理学
小学教育学
中学教师资格
中学综合素质
教育知识与能力
初中语文学科
初中数学学科
注册安全工程师
中级注册安全工程师
试卷
讨论区
IT 问答
课程返现
登录
注册
全部试题
一级理论知识
关于企业内部员工持股,下列说法正确的有()
1531
次浏览
A、企业员工可以不参股
B、员工持股后要放弃工资性收入
C、具有高度的内部性和完全的封闭性
D、同股同权同利,风险共担,利益共享
E、不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
小开
答案解析
选项B错误,员工持股后,仍享受工资性收入。选项E错误,不同职位级别的员工购买内部股的价格一致
mshare
挑战成功
企业员工可以不参股
具有高度的内部性和完全的封闭性
同股同权同利,风险共担,利益共享
2年前
mshare
挑战失败
企业员工可以不参股
具有高度的内部性和完全的封闭性
不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
2年前
mshare
挑战失败
企业员工可以不参股
具有高度的内部性和完全的封闭性
2年前
mshare
挑战失败
企业员工可以不参股
同股同权同利,风险共担,利益共享
不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
2年前
mshare
挑战失败
企业员工可以不参股
同股同权同利,风险共担,利益共享
2年前
mshare
挑战失败
企业员工可以不参股
不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
2年前
mshare
挑战失败
员工持股后要放弃工资性收入
具有高度的内部性和完全的封闭性
同股同权同利,风险共担,利益共享
不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
2年前
mshare
挑战失败
员工持股后要放弃工资性收入
具有高度的内部性和完全的封闭性
同股同权同利,风险共担,利益共享
2年前
mshare
挑战失败
员工持股后要放弃工资性收入
具有高度的内部性和完全的封闭性
不同职位级别的员工购买内部股的价格有所区别
2年前
mshare
挑战失败
员工持股后要放弃工资性收入
具有高度的内部性和完全的封闭性
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
提交答案
相似测试题
培训成果转化的机制包括()
需要层次理论中,()属于高级需...
()是按产品、部门、地区或顾客...
在“集团本部一事业部一工厂”这...
智力激励法的基本原则不包括()...
()属于人才录用决策的方法。
多人采用走访形式提出共同信访...
期望理论中,()是指员工对获得...
员工在决策中缺乏参与,这种压...
()是解决劳动争议的终结性程序...
微信公众号
微信公众号:
geekdaxue