下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是( )

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  • A、合并或迅速发展阶段
  • B、正常发展至成熟阶段
  • C、无发展或衰退阶段
  • D、企业战略目标阶段
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答案解析
制定整体性薪酬战略,应从企业总体发展战略出发,根据企业的内外部环境、企业文化价值观、不同的发展战略、不同的市场地位和发展阶段选择不同的薪酬策略。薪酬战略与企业发展阶段包括:①合并或迅速发展阶段;②正常发展至成熟阶段;③无发展或衰退阶段。
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