员工持股的股金来源可考虑( ) 等途径。

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余、企业担保员工个人贷款、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余、企业担保员工个人贷款、科技人员用科技成果折股

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余、企业担保员工个人贷款

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工、科技人员用科技成果折股

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余、科技人员用科技成果折股

选择了： 员工个人出资购买、历年工资储备金节余或公益金节余

选择了： 员工个人出资购买、企业担保员工个人贷款、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工、科技人员用科技成果折股

选择了： 员工个人出资购买、企业担保员工个人贷款、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工

选择了： 员工个人出资购买、企业担保员工个人贷款、科技人员用科技成果折股