绩效管理的组成要索中,( ) 为人力资源管理其地系统工作的开展提供了参考依据。

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  • A、考评指标
  • B、考评结果
  • C、考评程序与方法
  • D、考评者和被考评者
考评结果 是考评者依据考评方法和考评程序,对被考评者的工作业绩进行考评所取得的结果,反映了被考评者对绩效指标的完成情况;能够体现出被考评者的能力高低,并且考评结果为人力资源管理其他系统的工作展开提供了依据,比如培训、薪酬、晋升等,这是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前