绩效管理过程指导的方法不包括( )

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  • A、给予员工及时和公开的表扬
  • B、每周定期举行部门例会,讨论员工的工作进展
  • C、带领新员工拜访客户,与新员工沟通拜访的体会
  • D、市场情况发生了变动,为员工重新确定薪的工作目标
绩效管理过程指导的方法有:给予员工及时和公开的表扬,每周定期举行部门]例会,讨论员工的工作进展,市场情况发生变动时,为员工重新确定新的工作目标。
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