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一级理论知识
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )
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A、分析确定培训对象时应有所选择
B、要求受训者端正学习态度和学习动机
C、通过自我学习提高一些基本技能
D、设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
E、培训实施后可将培训资料印发给受训员工
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答案解析
为了使受训者更好地配合培训,可以来取的解决措施包括:①分析确定培训对象时应有所选择,要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能;②要求受训者做好受训准备,端正学习态度和学习动机;③根据需要,通过自我学习提高一些基本技能;④明确告知受训者,培训后将考察学习结果和应用情况,设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩;⑤如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训,可以将基本技能指导融进培训计划中;⑥培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工,让他们事先阅读理解,这样对提高培训有效性大有好处。
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分析确定培训对象时应有所选择
要求受训者端正学习态度和学习动机
通过自我学习提高一些基本技能
设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
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分析确定培训对象时应有所选择
要求受训者端正学习态度和学习动机
通过自我学习提高一些基本技能
培训实施后可将培训资料印发给受训员工
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分析确定培训对象时应有所选择
要求受训者端正学习态度和学习动机
通过自我学习提高一些基本技能
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要求受训者端正学习态度和学习动机
设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
培训实施后可将培训资料印发给受训员工
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分析确定培训对象时应有所选择
要求受训者端正学习态度和学习动机
设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
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分析确定培训对象时应有所选择
要求受训者端正学习态度和学习动机
培训实施后可将培训资料印发给受训员工
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分析确定培训对象时应有所选择
要求受训者端正学习态度和学习动机
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分析确定培训对象时应有所选择
通过自我学习提高一些基本技能
设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
培训实施后可将培训资料印发给受训员工
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分析确定培训对象时应有所选择
通过自我学习提高一些基本技能
设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
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分析确定培训对象时应有所选择
通过自我学习提高一些基本技能
培训实施后可将培训资料印发给受训员工
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