人力资源的水平流动可以是( )之间的流动。

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  • A、不同企业
  • B、不同部门
  • C、不同行业
  • D、不同职位级别
  • E、不同职位类别
按照人力资源流动的社会方向 ,可以将人力资源流动分为水平流动和垂直流动两种。水平流动指的是没有直接发生社会地位变化的流动,这样的流动可以是企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和国家之间的流动。垂直流动则是指员工在企业内职位阶梯位置上发生的变化,员工可能向上运动,所处的地位上升,即企业员工的晋升;也可能向下运动,所处的地位下降,即企业员工的降职。
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