下列做法中,符合职业生涯管理原则的有( )

1682 次浏览
  • A、以上级评价为推
  • B、管理者优先
  • C、不断进行发展创新
  • D、组织与员工共同发展
  • E、考虑员工职业发展周期性
小开
答案解析
组织职业生涯管理的原则包括 :利益整合原则机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则发展创新原则和全面评价原则。选项A,全面评价原则要求由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价,并非以上级评价为准;选项B ,机会均等原要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时秉承公开、公正原则,保持较高的透明度。
mshare
挑战成功
1年前
mshare
挑战失败
1年前
mshare
挑战失败
1年前
mshare
挑战失败
1年前

提交答案
相似测试题
( ) 是相对于其他物力、财力等...
在公文筐测试前( )分钟 ,由引...
人力资源的水平流动可以是( )...
下列关于一个企业最佳培训模式...
《公文筐测试指导语》应在测试...
战略目标可以运用各种管理技术...
关于促进企业营销绩效的全面提...
直线型思维障碍表现为( )
促进企业营销绩效的全面提高KP...
平衡计分卡将关键性衡星指标进...
微信公众号
有课学公众号
  • 微信公众号: geekdaxue