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企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )
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A、信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B、目标是企业发展的宏伟蓝图
C、任务是企业所肩负的责任和义务
D、远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E、策略是实现战略的具体措施和办法
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答案解析
企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要索的统一性和综合性。各基本要素的关系分别为:①信念是企业文化的内涵,属于精神范畴;②远景是企业发展的宏伟蓝图;③任务是企业所肩负的责任和义务,以及对社会和客户的承诺;④目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位;⑤策略是实现战略的具体措施和办法。
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信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
任务是企业所肩负的责任和义务
策略是实现战略的具体措施和办法
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信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
任务是企业所肩负的责任和义务
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信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
策略是实现战略的具体措施和办法
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信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
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策略是实现战略的具体措施和办法
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目标是企业发展的宏伟蓝图
任务是企业所肩负的责任和义务
远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
策略是实现战略的具体措施和办法
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目标是企业发展的宏伟蓝图
任务是企业所肩负的责任和义务
远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
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目标是企业发展的宏伟蓝图
任务是企业所肩负的责任和义务
策略是实现战略的具体措施和办法
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目标是企业发展的宏伟蓝图
任务是企业所肩负的责任和义务
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目标是企业发展的宏伟蓝图
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