企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )

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  • A、信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
  • B、目标是企业发展的宏伟蓝图
  • C、任务是企业所肩负的责任和义务
  • D、远景是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
  • E、策略是实现战略的具体措施和办法
企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要索的统一性和综合性。各基本要素的关系分别为:①信念是企业文化的内涵,属于精神范畴;②远景是企业发展的宏伟蓝图;③任务是企业所肩负的责任和义务,以及对社会和客户的承诺;④目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位;⑤策略是实现战略的具体措施和办法。
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