员工流动率的分析方法包括( )

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  • A、对自愿流出者的访谈及跟踪调查
  • B、群体批次分析法
  • C、成本收益分析法
  • D、员工流动后果分析
  • E、日常员工流动分析
员工流动率的分析方法包括:①对自愿流出者的访谈及跟踪调查。②群体批次分析法。定期地对所选定的一批员工,包括已经流出者和仍然留在企业内工作的员工进行分析比较。③成本收益分析法。④员工流动后果分析。不但需要对其动因进行系统的分析,还需要对员工流动的后果进行分析评估。
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