满足比较高级层次需要的因素包括( )

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  • A、工作丰富化
  • B、工作环境舒适
  • C、成就感
  • D、认同感
  • E、同事关系融洽
赫兹泊格将马斯洛的五个需要层次分为两类,前三个层次为比较低级层次的需要,后两个层次是比较高级的需要。满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如工作的丰富化、承担责任、成就感认同感有挑战性的工作机会等。
挑战成功
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