企业可以针对受训者的特征采取有效措施来促进培训成果转化,其中不包括( )

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  • A、培训动机
  • B、实践技能
  • C、文化水平
  • D、基本技能
受训者特征包括:①培训动机;②文化水平;③基本技能。受训员工的培训态度,动机极大地影响培训学习的效果和培训转化的程度;员工主观上积极参加培训学习,但是由于缺乏培训所要求的基本技能,只能照搬照套,不会灵活应用。B项,实践技能是指提供工作中的现有机会让受训者应用新知识技能,体现管理者对培训的支持程度。
挑战成功
2年前
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2年前