对员工变动率主要变量的测量与分析一般不包括( )

小开

答案解析

国内外人力资源管理专家普遍认为,企业应通过适当的诊断手段,制定出合理的人事管理政策,以促进企业员工的合理流动。应该从员工的角度出发;对以下五个常见变量进行测量和分析:①员工对其工作满意度的分析评价;②员工对其在企业内未来发展的预期和评价;③员工对企业外其他工作机会的预期和评价:④员工非工作价值和非工作角色的偏好及对工作行为的影响;⑤员工流动行为的倾向。