销售人员具体的薪酬政策和措施不包括( )

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  • A、薪酬职决于企业效益
  • B、相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高
  • C、给予对市场开发有重大突破者特殊奖金
  • D、销售人员的薪酬应低于工程人员
销售人员是企业学握市场信息,贯彻“以销定产原则基础上的超前力量,是实现企业经营计划目标的重要前提。薪酬政策和措施包括:①薪酬取决于企业效益;通常享有利润分享;②由于中高级营销人才相对短缺,因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高;③对于市场开发、市场占有率有重大突破者,应给予特殊奖金。
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