从时限上区分,长期战略规划应在5年以上。中短期战略规划,即在近期的( )年内所采职的战略决策。

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  • A、1~2
  • B、1~3
  • C、3~5
  • D、4~5
从时限上可区分为长期战略规划,即5年以上的人力资源总体战略规划;中短期战略规划,即在近期3~5年内所采取的战略决策,或者称之为人力资源策略。
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