答案解析
( ) 属于从生理和人际关系需求角度实施的压力管理策略。
- A、加强员工正式的组织沟通
- B、上级根据员工的技能水平调整工作负荷
- C、允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉
- D、帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松
- E、允许员工把每月的额外工作时间 累积起来变成每月的一个休息日
挑战成功
2年前
