下列有关培训管理机构的完善的说法,错误的是( )。

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  • A、各部门经理也要履行人员管理的职责
  • B、一般培训师可外聘,部门内部无须设置
  • C、培训部门具体负责培训战略的制定
  • D、完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础
B项,完整的培训管理机构是建立系统的培训体系的基础,一般在公司人力资源部下面设立专门培训部门,部门 ]内设置培训规划、课程开发及培训信息管理、技术支持以及培训师等岗位。
挑战成功
2年前
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2年前