在绩效管理体系的子系统中,通过面谈向被考评者反馈绩效考评的结果的是()。

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  • A、绩效面谈的分选
  • B、绩效考评结果反馈
  • C、绩效运行的检查反馈
  • D、绩效考评结果总结
绩效考评结果反馈是绩效管理体系中重要的子系统,其主要功能是通过绩效面谈向被考评者(包括员工个人或某-部门反馈绩效考评的结果,帮助他们汲取成功的经验,总结失败的教训,找出工作中存在的关键问题与主要不足,并提出具体改进计划。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前