能够促进培训成果转化的策略( )

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、积极营造有利于培训成果转化的工作环境、对培训效果及时跟踪调查、开展培训全过程的沟通

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、积极营造有利于培训成果转化的工作环境、对培训效果及时跟踪调查

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、积极营造有利于培训成果转化的工作环境、开展培训全过程的沟通

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、积极营造有利于培训成果转化的工作环境

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、对培训效果及时跟踪调查、开展培训全过程的沟通

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、对培训效果及时跟踪调查

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机、开展培训全过程的沟通

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、通过激励强化受训者的学习动机

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、积极营造有利于培训成果转化的工作环境、对培训效果及时跟踪调查、开展培训全过程的沟通

选择了： 明确关键人员在培训成果转化中的作用、积极营造有利于培训成果转化的工作环境、对培训效果及时跟踪调查