绩效面谈时,考评者应关注的技巧有()。

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  • A、考评者应要摆好自己与被考评者的位置
  • B、通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处
  • C、在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果
  • D、应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法
  • E、针对考评结果,与被考评者协商
在绩效面谈时, 考评者应关注以下几方面的技巧问题:①考评者一定要摆好自己与被考评者的位置,双方应当是具有共同目标的交流者,具有同向关系,双方是完全平等的交流者:②通过正面鼓励或者反馈,关注和肯定被考评者的长处;③要提前向被考评者提供考评结果,强调客观事实:④应当鼓励被考评者参与讨论,发表自己的意见和看法,以核对考评结果是否合适:⑤针对考评结果,与被考评者协商,提出未来计划期内的工作目标与发展计划。
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