绩效面谈时，考评者应关注的技巧有()。

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法、针对考评结果，与被考评者协商

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处、针对考评结果，与被考评者协商

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、通过正面鼓励或者反馈，关注和肯定被考评者的长处

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法、针对考评结果，与被考评者协商

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果、针对考评结果，与被考评者协商

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、在绩效面谈之后向被考评者提供考评结果

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法、针对考评结果，与被考评者协商

选择了： 考评者应要摆好自己与被考评者的位置、应当鼓励被考评者参与讨论，发表自己的意见和看法