一般来说,()的主要对象是公司的经理。

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一般来说, ESO的主要对象是公司的经理。他们掌握着公司的日常决策和经营权力,因此是激励的重点。从实际情况看,在多数企业,ESO的参与范围扩大到了公司决策层成员和科技开发人员。现在新的发展趋势之一是日益扩大到公司的大多数员工。
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