下列不属于职业生涯规划对企业的作用的是( )。

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  • A、满足企业未来人才的需要
  • B、使企业能够留住优秀人才
  • C、有效地开发企业人力资源
  • D、使员工发展与企业发展目标相结合
小开
答案解析
从企业角度来考虑，职业生涯规划主要是企业对员工职业生涯的管理，通过对员工职业生涯的管理，不但能保证企业未来人才的需要，而且能使企业人力资源得到有效的开发。具体来说，职业生涯规划对企业的作用体现在:①满足企业未来人才的需要，②使企业能够留住优秀人才:③有效地开发企业人力资源。
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