开卷题库
所有考题
计算机类
前端开发
HTML/HTML5
CSS/CSS3
Vue.js
React.js
Node.js
Bootstrap
Javascript
TypeScript
后端开发
Java
Python
PHP
Go
C
C++
C#
移动开发
Android
iOS
React Native
Flutter
运维 & 测试
运维
Linux
软件测试
数据库
MySQL
Redis
MongoDB
Oracle
云计算 & 大数据 & 机器学习
大数据
Hadoop
Spark
HBase
Storm
机器学习
ElasticSearch
Docker
Hive
HDFS
计算机等级考试
计算机四级
算法 & 数学
算法 & 数据结构
协议
前沿技术
区块链
软考
软考初级
软考中级
软考高级
人工智能
深度学习
PMI
PMP
ACP
厂商认证
华为认证
思科认证
红帽认证
微软认证
H3C认证
OCP认证
安全
网络安全
信息安全等级保护
建筑类
一级建造师执业资格
市政公用工程
一建建设工程项目管理
一建建设工程经济
一建机电工程
一建公路工程
一建市政公用工程
一建铁路工程
一建水利水电工程
一建通信与广电
一建民航机场工程
一建矿业工程
一建港口与航道工程
二级建造师
二建建设工程施工管理
二建建设工程法规
二建建筑工程管理与实务
二建公路工程管理与实务
其他
B 站 (bilibili)
bilibili 大会员
心理学
行为心理学
人力资源
四级人力资源
四级理论知识
三级人力资源
三级理论知识
二级人力资源
二级理论知识
一级人力资源
一级理论知识
职业考试
教师资格证
财务会计
会计
中级会计
初级会计
会计电算化
会计电算化(中级)
NIT 财税知识
财税知识基础应用
财税知识综合应用
CPA 注册会计师
财务成本管理
财务报表分析
教师资格证考试
小学教师资格考题
小学综合素质
教育教学知识与能力
小学教育心理学
小学教育学
中学教师资格
中学综合素质
教育知识与能力
初中语文学科
初中数学学科
注册安全工程师
中级注册安全工程师
试卷
讨论区
IT 问答
课程返现
登录
注册
全部试题
一级理论知识
在实施人才甄选的各个具体环节中,应当关注的问题有( )。
1074
次浏览
A、对人才空缺岗位缺乏了解和分析
B、未能对面试小组进行正确的培训
C、未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
D、甄选过程中受理性情感因素的影响
E、未能对面试小组进行协调和整合
小开
答案解析
在实施人才甄选的各个具体环节中,应当关注并克服六个方面的问题:①招聘人员对人才空缺岗位缺乏深入全面的了解和分析:②无法将必要的技能水平和经验与最恰当的技能水平和经验要求区别开来;③未能对面试小组进行正确的培训:④未能对面试小组进行协调和整合:⑤未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果:⑥在甄选过程中受非理性情感因素的影响。
mshare
挑战成功
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能对面试小组进行正确的培训
未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
未能对面试小组进行协调和整合
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能对面试小组进行正确的培训
未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能对面试小组进行正确的培训
甄选过程中受理性情感因素的影响
未能对面试小组进行协调和整合
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能对面试小组进行正确的培训
甄选过程中受理性情感因素的影响
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能对面试小组进行正确的培训
未能对面试小组进行协调和整合
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能对面试小组进行正确的培训
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
甄选过程中受理性情感因素的影响
未能对面试小组进行协调和整合
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
甄选过程中受理性情感因素的影响
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
未能对面试小组进行协调和整合
2年前
mshare
挑战失败
对人才空缺岗位缺乏了解和分析
未能有效地进行背景审查或利用背景审查的结果
2年前
选项 A
选项 B
选项 C
选项 D
选项 E
提交答案
相似测试题
个性具有的基本特征包括( )。
元胜任特征包括( )、谈判能力...
在企业集团人力资本战略实施过...
通常情况下,新员工和组织相互...
下列不属于职业生涯规划对企业...
学习与成长绩效指标不包括( )...
股票赠予时机一般是在经理人(...
( ) 是美国布拉斯加大学教授克...
新的绩效管理(评价)工具不包括...
企业运用平衡计分卡理论主要进...
微信公众号
微信公众号:
geekdaxue