构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。

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  • A、定义绩效目标
  • B、定义绩效标准
  • C、选取效标分析样本
  • D、获取效标样本有关胜任特征的数据资料
  • E、建立岗位胜任特征模型
构建岗位胜 任特征模型的基本程序和步骤为:①定义绩效标准;②选取效标分析样本;③获取效标样本有关胜任特征的数据资料;④建立岗位胜任特征模型:⑤验证岗位胜任特征模型。
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