企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是()。

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  • A、提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平
  • B、注重薪酬管理体系的完善
  • C、着重成本控制
  • D、采取多种方法和手段激励员工
薪酬战略与企业发展战略的关系:企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点有:提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平,内部以业绩为主,扩大绩效工资与激励工资比重。
挑战成功
1年前

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