员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括: ( ) 。

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  • A、工作压力、心理健康
  • B、灾难事件
  • C、职业生涯困扰、健康生活方式
  • D、法律纠纷、理财问题
  • E、碱肥和饮食紊乱
现在的内容包含工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等,以求全方位帮助员工解决个人问题。考点员工援助计划的历史沿革
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