下列不属于采取人力资源吸引策略的企业的员工绩效评估的特点的是( )。

小开

答案解析

采取人力资源吸弓策略的企业，其人员的补充主要依赖于外部劳动力市场，工作岗位的要求严格具体，员工晋升的路线阶梯狭窄，职位不易转换。在这种企业中，员工绩效评估具有三个特点:①注重短线目标;②以最终成果为评估标准:⑤以个人考核为主体。