《第五项修炼》中提出的构建“学习型组织的内容有( )。

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  • A、自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、个人学习
  • E、系统思考
彼得圣吉在《第五项修炼》中提出了构建学习型组织的五项内容,包括:①自我超越,即能够不断厘清个人的真实愿望,集中精力、培养耐心,实现自我超越。②改善心智模式。心智模式是看待旧事物形成的特定的思维定式。⑧建立共同愿景。共同愿景是指组织成员所共同持有的意向或愿望。④团队学习,是发展组织成员整体配合能力与实现共同目标能力的过程。⑤系统思考,要求人们用系统的观点看待组织的发展。
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