处理工作多年的老员工时,企业从事采取的措施一般为( )。

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  • A、辞退
  • B、降薪
  • C、降职
  • D、减少福利
降职一般是企业处理工作多年的老员工时所采取的一*种组织人事措施。如果某员工多年来的工作-直是令人满意的,但由于各种原因导致其工作效率开始下降,不能再胜任原工作岗位的工作,并且该状况在未来相当长的时间内难以改变,这时企业可以采用降职的处理方式。
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