人才录用决策的程序不包括( )。

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  • A、补充完善人才录用的标准
  • B、整合甄选流程获得的数据
  • C、采用量化分析法进行决策
  • D、招聘人才结果反馈与评估
人才的录用 是指企业依据人才甄选的结果,按照人才录用的标准进行比较分析,作出人才录用的决策,办理入职手续等项活动的过程。人才录用决策的程序包括:①补充完善人才录用的标准;②)整合甄选流程获得的数据;③采用量化分析法进行决策。D项属于人才招聘结果反馈的内容。
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