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人才录用决策的程序不包括( )。
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A、补充完善人才录用的标准
B、整合甄选流程获得的数据
C、采用量化分析法进行决策
D、招聘人才结果反馈与评估
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答案解析
人才的录用 是指企业依据人才甄选的结果,按照人才录用的标准进行比较分析,作出人才录用的决策,办理入职手续等项活动的过程。人才录用决策的程序包括:①补充完善人才录用的标准;②)整合甄选流程获得的数据;③采用量化分析法进行决策。D项属于人才招聘结果反馈的内容。
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招聘人才结果反馈与评估
2年前
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采用量化分析法进行决策
2年前
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挑战失败
整合甄选流程获得的数据
2年前
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挑战失败
补充完善人才录用的标准
2年前
选项 A
选项 B
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选项 D
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