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第二次世界大战期间,()等国为了摆脱经济危机和缓和劳资矛盾,采取了对工人阶级做出一定让步的政策。

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战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。

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组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的()。

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劳动力工资指导价位制度是市场经济国家的通行做法()

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量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人,这是符合招聘的什么原则()

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()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。

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以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。

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()的优点是能够直接获得第一手资料。

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下列各项不属于观察法缺点的是()

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企业若要进行全员培训,应采用()。

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