答案解析
绩效管理程序的设计可以分为( )
- A、绩效管理制度设计
- B、具体考评标准设计
- C、管理的总流程设计
- D、具体考评程序设计
- E、考评信息系统设计
挑战成功
2年前
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2年前
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2年前
