按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为()

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  • A、权利争议
  • B、利益争议
  • C、因劳动条件而发生的争议
  • D、劳动合同争议
  • E、因劳动报酬而发生的争议
按照劳动争议标的不同,可以把劳动争议划分为劳动合同争议;关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利等而发生的争议;关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议。
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