反应层面的评估是对培训效果的最基本评估,主要的测试方法为()。

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  • A、观察法
  • B、问卷调查法
  • C、测试法
  • D、360度考核法
主要的测试方法为问卷调查法。
挑战成功
2年前
挑战失败
2年前