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以下关于工作岗位分析的说法,正确的有()。
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A、能够提高企业员工的年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低、职位的优劣
D、有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
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答案解析
1、工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;2、工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据;3、工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;4、工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提;5、工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤;此外,工作岗位分析还从有使员工通过工作说明书、岗位规范等人事文件,充分了解本岗位在整个组织中的地位和作用,明确自己工作的性质、任务、职责、权限和职务晋升路线,以及今后职业发展的方向和愿景,更有利于员工“量体裁衣”,结合自身的条件制订职业生涯规划,愉快地投身于本职工作中。
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挑战成功
为员工考评、晋升提供了依据
有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
2年前
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挑战失败
为员工考评、晋升提供了依据
有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
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挑战失败
为员工考评、晋升提供了依据
是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
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挑战失败
能够分出职务的高低、职位的优劣
有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
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挑战失败
能够分出职务的高低、职位的优劣
有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
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挑战失败
能够分出职务的高低、职位的优劣
是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
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有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
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