外部招募的不足，主要体现在（）。

选择了： 进入角色慢、筛选的难度大且时间长、影响内部员工的积极性、决策风险大

选择了： 进入角色慢、筛选的难度大且时间长、影响内部员工的积极性

选择了： 进入角色慢、筛选的难度大且时间长、决策风险大

选择了： 进入角色慢、筛选的难度大且时间长

选择了： 进入角色慢、招募成本低、影响内部员工的积极性、决策风险大

选择了： 进入角色慢、招募成本低、影响内部员工的积极性

选择了： 进入角色慢、招募成本低、决策风险大

选择了： 进入角色慢、招募成本低

选择了： 进入角色慢、影响内部员工的积极性、决策风险大

选择了： 进入角色慢、影响内部员工的积极性