外部招募的不足,主要体现在()。

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  • A、进入角色慢
  • B、筛选的难度大且时间长
  • C、招募成本低
  • D、影响内部员工的积极性
  • E、决策风险大
1、筛选难度大;2、进入角色慢;3、招募成本大;4、决策风险大;5、影响内部员工的积极性。
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