沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心环节,在这个阶段应当注意做到()。

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  • A、沟通前主管应编写面谈提纲并征询被考评者意见
  • B、沟通的气氛要尽可能宽松,不要给人太大的压力
  • C、沟通的地点和设备设施布置,以及周边环境条件要优选优化
  • D、沟通的时候最好不要有其他人打扰,否则会影响绩效计划沟通的效果
  • E、考评者应确定专门时间,放下手头的工作专心致志用于绩效计划沟通
首先,管理人员和员工都应该确定一个专门的时间,放下手头工作,专心致志地进行绩效计划的沟通。其次,沟通的时候最好不要被其他人打扰,融影响沟通的效果。最后,沟通的气氛要尽可能宽松,吵要给人太大的压力。
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