绩效管理的()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。

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  • A、制度设计
  • B、总流程设计
  • C、方法设计
  • D、具体流程设计
绩效管理的总流程设计是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。
挑战成功
3年前
挑战失败
3年前